Welcome-тренинг АО «КТТК»

В последнее время руководители российских компаний стали более бережно относиться к своему персоналу, понимая, что успех организации напрямую зависит от ее кадров. Хороших специалистов надо ценить и постоянно поддерживать в них желание работать.

Так в четверг 25.04.2019 г. руководителем кадрового комитета Молодежного совета АО «Красноярская теплотранспортная компания» в лице Семенова Дмитрия – мастера по обслуживанию подземных и надземных теплопроводов РТС №3, был проведен Welcome – тренинг, целью которого, было помочь молодым перспективным работникам адаптироваться в новом коллективе, познакомиться с локальными документами Общества, узнать более подробно дополнительную информацию по социальным вопросам, Коллективному договору, а так же во влечь новичков в состав совета молодежи АО «КТТК».

Тренинг является наиболее эффективным видом обучения сотрудников, так как прежде всего, в нем присутствует практическая активность всех участников. Тренинг проводился в игровой форме, ведь именно игры дают возможность участникам испытать себя в действии, раскрыть как сильные, так и скрытые таланты, игры дают возможность лучше узнать друг друга и учат работать в команде. По словам всех участников, можно сказать, что подобного рода мероприятия нужны в каждой организации, ведь очень сложно самому в короткие сроки влиться в новый коллектив, а также познать все тонкости новой работы.

Несмотря на то, что многие ребята изначально не были знакомы друг с другом, во время игр они вели себя непринужденно – шутили, смеялись, слаженно выполняли задания.

По данным отдела по работе с персоналом за 2018 год в АО КТТК было принято  25 молодых специалиста до 35 лет, из них 12 присутствовали на мероприятии, многие не смогли прийти, т.к. работали в смену. Мы очень надеемся, что встреча не прошла даром, и новенькие молодые ребята примкнут к нашим рядам, будут активно принимать участие в мероприятиях Молодежного Света СГК.