Красноярский межрегиональный форум рабочей молодежи «Кадровый прорыв»

В ноябре этого года представители Советов молодежи  предприятий ОАО «Сибирская генерирующая компания приняли участие в Форуме рабочей молодежи, который проводился в рамках реализации красноярской городской долгосрочной целевой программы «Реализация молодежной политики» на 2012-2014 годы при поддержке Администрации города Красноярска.

Задачи, которые ставили перед собой устроители форума, были следующие: увеличить количество молодежных советов на предприятиях города Красноярска и края, повысить уровень знаний по структуре и организации молодежной политики на предприятиях; создать имидж молодежным советам предприятий через проведение конкурса «Лучшая молодежная политика на предприятии»; повысить лояльное отношения к предприятию и своей профессии, через создание и разработку конкурса «Лучший по профессии»; создать механизм взаимодействия между молодежными советами и кадровыми отделами для повышения уровня профориентации и профадаптации новых работников предприятия; создать механизм закрепления молодежи на предприятии через решение жилищных проблем.

Участниками выездной школы форума (до 80 чел.) стали активы органов молодежного самоуправления (молодежных советов) предприятий и корпораций, специалисты, реализующие и курирующие молодежную политику на предприятиях, специалисты по развитию персонал, молодые руководители корпоративных проектов, молодые работники (инженеры, специалисты, рабочие) проектные идеи для их реализации – специальным образом отобранные компаниями для участия в форуме или прошедшие заочный конкурсный отбор.

Все мероприятия форума проводились в интерактивной форме, у его участников была масса возможностей для того, чтобы ближе познакомиться друг с другом, поделиться интересными идеями, придумать интересные мероприятия, которые вполне могут найти свое отражение в планах молодежных Советов на следующий год. А самым главным итогом форума стало окрепшее чувство  сплоченности между молодыми работниками разных компаний города Красноярска, желание сотрудничать и уверенность в том, что в нужный момент можно получить помощь и поддержку таких же вовлеченных в дело развития молодежного движения активистов других предприятий.